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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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简述人力资源总体规划的内容。

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当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）

  • A、内激励
  • B、正激励
  • C、负激励
  • D、精神激励

强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）。

  • A、能级原则
  • B、择优原则
  • C、竞争原则
  • D、全面原则

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韦克斯勒
  • D、金斯伯格
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